《改变自己裂变团队》

七人茶局的同学们好，我是谢静静，多年从事大健康，有自己的门店，也是七人茶局发起人之一。
前面我们陈序男、柴思彤、陈维均、魏娟分享了个人改变的话题。今天我来接龙，《改变自己裂变团队》
我们为什么要改变自己？就是源于我们对现状的不满意，所以才要改变。
我发现参加七人茶局的朋友，有个共同的需求的，就是大家都想寻找一支团队或者说销售渠道，帮自己推销产品。
团队在哪里呢？怎么样才找得到呢？找到了怎么样才为你所用呢？
其实团队就在你大脑里，就在你身边。
你只有愿意成为别人的团队一员，才有可能有团队，如果你下意识的拒绝成为别人一员，拒绝融合，同理心，别人为什么又要成为你的团队？你用什么来收买别人？

我们习惯性思维，就是拿着自己的产品，拼命推销，最大失败是我们爱上了我们自己的产品，没有爱上客户的需求，用户的需求是什么呢，我们不想听也不想去关心。
第49场七人茶局就来了一位某大师，在活动期间，一副高高在上的样子，拒绝配合陈陈维均同学，然后，直接玩手机视频跟人大声通话，不断在群里狂发自己的一堆假证书，典型的为老不尊！我相信，他很爱自己的产品和所谓技术，但是，他不知道大家的需求，也不想了解别人的需求，真正有道行的人，早就桃李满天飞了，不需要一大把年纪了还要来显摆。这种显摆不是大家的需要的，你满足不了大家的需求，你就给淘汰了。也许不是你的错，是别人需求变了，你没有用了。
所以，当我们需要一支团队时，这是你的需求，也是别人的需求，你能不能先满足对方需求呢?再让对方满足你的需求。
大家需求一致了，为什么不马上着手共建团队呢？15个人不是营销团队吗？150人不是营销团队吗？远在天边，近在眼前， 我们天天到处乱跑找团队找渠道，我们一起建立营销团队，通过一个商城共同推广自己的产品不香吗？
北京有一家公司叫中企动力。他只有200名业务员，每天靠打电话营销。3年打到香港上市了，股票代号0250。200名业务员全部成了原始股东，全部财富自由了。
也就是说，200人小团队，苦干三年，三年可以打造一下上市公司。
我们打造一个两千人的团队，甚至10万社长的团队，能不能成为一个上市公司呢？
如果我们达到10万团队的一天，我们的产品还怕没有渠道吗？
要将如果变现肯定，团队要裂变，需要有强烈的企图心，只有强烈的企图心，才有强烈的动力。
我们强烈的企图心在哪里？赚米，赚多少米呢？三年给你赚1000W米 你有动力了吗？
我想应该有吧，要如何实现这个目标呢？就要改变，而且要快速改变。
首先要改变我们宁做鸡头，不做凤尾的思想。
在这种错误地思想指导下，你眼里只有竞争，没有合作，大家只能玩死，为什么这样说呢，中国有1亿老板，加上家人是3亿人，你跟3亿人只竞争不合作？不玩死你才怪。
所以我们要改变这种想法，一出门，就要想到，我今天要跟人合作，合作合作再合作，3亿人全是我的朋友，全是我的团队。
有什么样的思想，就会有什么样语言，有什么样的语言，就有什么样的行为，有什么样的行行为，就有什么样的结果，当我们思想上，言论上，行动上都愿意跟别人合作时，团队就自然来了。