点击上面图片听陈序男讲解

1改变心智，觉醒自已

2改变的力量

3改变的训练方法

4改变从作息自律开始

5改变你的饮食习惯

6改变你的睡眠习惯

7改善你的运动习惯

8明确目标和时间管理

9开始自我改变

10态度决定成就高度

11学习力构成你赚钱能力

12改变了格局就改变了贫困

13行动力执行力等于成交率

14每天一奉献打破自私习惯

15改变视角不再焦虑

16择善而固，变和不变

17反问反省自已快速成长

18你的思想决定你的口才

19大胆假设小心求证

20赚认知之外的钱才是大钱

21朋友圈是换来的

22将心静下来定下来

23不乱生气就是一种能量

24无畏艰难说明你成长了

25改变悲情走进喜悦

26提出问题还要解决问题

27改变自已战胜自已

28改变自已能量的层级

29为新未来创造新的朋友圈

30为新人类创造新秩序

第一课：改变心智，觉醒自已

七人茶局的同修们，大家好，我是陈序男，也是七人茶局的发起人之一。

先自我介绍一下，我的工作是做程序开发的，开发小程序，区块链商城等。

我10岁开始读毛选东选集，14岁时将整部毛选看完了，所以，我整个初中都在看武侠小说，语文课都不知道老师讲什么，但是每次考试，我初中语文课全是班上第一名。

为什么要开七人茶局的超级社长训练营？为什么训练的主题是从人的改变开始？

坦诚说，不管我们这些社长过去的历史多牛逼，毕竟那是过去了，老革命也会遇到新问题。

过去的商业场景改变了，甚至不存在了，所以，我们必须重新学习，重新武装，改变自己，适应社会的发展。

有一句话很扎心：如果你的想法是对的，为什么你的钱袋是空的？

很多时候，我们为了让家庭过得更好，愿意付出更多努力，我们都已经这么辛苦了，为什么依然没真正赚到钱呢？

  不管是职场人士还是创业者，我们都会遇到相同的问题，我们到底该怎么突破这个困境呢？只有我们学会了突破这个瓶颈，找到瓶颈我们才能最终得到自己想要的东西。

这就要从改变开始，实践证明，一个人很难改变自己的，我们通过一个集体的学习，互相的提醒，不断的改变自己，所以我们的计划是用30天时间，30个视频分享，30名社长轮流发言，点评，复盘，潜移默化改变自己，30名社长以后，我们一直接龙，一千零一夜的分享下去。

 讲个小故事，我有一个朋友，原来是政府处级干部，他下海研究柚子产品开发，从我刚毕业我就认识他了，到现在超过了30年了，但还在研究柚子产品，前年我和他见面，闲聊过程中，发现他的思路，想法，思维，甚至产品还是原来的思路，20年过去了他什么也没有变，唯一的改变就是，他的企业陷入倒闭，现在儿子也不愿意接手。

  这位朋友穷极一生的努力，从雄心勃勃到一声叹息，沦为平庸，没有达到自己目标，这也是无数中国企业家的缩影。

这就是自我改变的重要性，有时我们不要一根筯的做到底。

  改变，就是让我们从自己心智开动检查模式，复盘模式，从程序流程上检查有没有问题，有没有毛病，如果没有问题，为什么达不到自己设定的目标和结果呢？

这就要进入下一个动作，如何改变？

  有一天，教员突然问程思远：“你知道我是靠什么吃饭的吗？”“我是靠总结经验吃饭的”。这一问答，揭示了教员带领自己的团队，从弱小走向强大、从困境走向胜利的秘诀：总结经验，这是提高认知重要方法。教员还说，“我们打仗，在每个战役后，总来一次总结经验，发扬优点、克服缺点，然后轻装上阵，乘胜前进，从胜利走向胜利。”

  我们要想在工作中，从胜利走向胜利，不断精进提升，就得如教员所说的那样：对自己的每一次经历都进行复盘总结，从中提炼出一般性的规律来，将之上升为理性认识，然后改变我们工作的方法，记住，改变工作方法，才能形成属于自己的独特而有效的思维模式和处事方式。

   所以改变自己，不是无方向的否定自己，无目的放弃原来的东西，而是从经验中分析归纳，经验一种是直接经验，你想知道梨子是什么味道，就得去亲口尝一尝。尝过之后，就知道了梨子的味道，就知道这是一种可以吃的水果。

  一种是间接经验，通过前人的知识和经验积累，去学习、借鉴、思考、揣摩。比如我虽然没有吃过梨子，但是我看过网上介绍，我依然可以知道这是一种可以吃的水果。

  七人茶局超级社长训练营，就是总结成败的经验，从心理，心智，行为模式进行引导，从知道，变成做到，从我想要，变成要到的过程。

所以，改变不是目的，目的是让自己对事物，对自己有一个更深的认知能力，深刻察觉到自己内心世界的缺点，当然察觉到自己的优点，不再让惯性思维、惰性思维，舒适区思维控制自己，改变自己的路径依赖，变得更强大，唤醒我们的内心，自己将自己唤醒，不再麻麻碌碌过日子，也不再浑浑噩噩混日子，让我们大脑认知变得清晰，知道自己要干什么，不干什么，要努力什么，不做无益的事情、不浪费自己宝贵的时间。

感谢七人茶局朋友们聆听，我们明天见。